O mercado de trabalho está
cada vez mais competitivo e treinamento pode capacitar ainda mais profissionais
Job Rotation é uma prática
de treinamento de algumas empresas, que divide opiniões entre profissionais.
Consiste em fazer um novo funcionário passar por diversas áreas da empresa por
um determinado período de tempo, antes de ser alocado em sua área específica de
atuação.
Dessa forma, um funcionário
recém-chegado à empresa passa um tempo tralhando na área financeira, no
marketing, vendas, produção, entre outros setores que houverem na empresa
contratante. As vantagens desse processo tornam o profissional mais completo,
porque o obrigam a sair de sua zona de conforto e o fazem desenvolver um alto
grau de conhecimento sobre todas as atividades da corporação. Tornam o
funcionário mais apto a lidar e resolver eventuais problemas de forma mais
efetiva, uma vez que terá uma visão geral dos possíveis efeitos na empresa.
Madalena Feliciano, coach,
diretora de operações da Outliers Careers e especialista em transição de
carreira, diz “Independente do cargo, os trabalhadores devem encarar qualquer
desafio como se fossem os empresários responsáveis pelo setor, pensando como
melhorar processos e economizar recursos dentro de sua área”
No entanto, o job rotation
também tem suas desvantagens. Alguns diretores de RH e estudiosos afirmam que
essa prática não torna o profissional mais capacitado. Pelo contrário, causam
frustração pela falta de oportunidade de adaptação a um setor e por não
proporcionar uma formação específica em uma determinada área.
Especialista em realocação
de mercado, especialmente da terceira idade, Madalena expressa seu
posicionamento “O fundamental para o profissional atual é ter uma atitude
empreendedora, independente do seu emprego e cargo. Quem não arrisca, não
petisca”, diz.
De uma maneira geral, todas
as técnicas de treinamento, não apenas o job rotation variam de empresa para
empresa. E se você vai ou não se adaptar, é muito pessoal. Em caso de não
adaptação, converse com seus superiores para ver se há outra opção que melhor
se adeque a você.
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